¿Por qué contratar un coach? Esta es una de las preguntas que más nos hemos realizado siempre que hemos leído información acerca de esta revolucionaria figura o sobre el coaching. Lo cierto es que las razones pueden ser varias, pero si hay algo en lo que coinciden la mayoría de testimonios es en las maravillas y grandes resultados que se han obtenido después de contratarlos. Para esto no hay explicación, tendremos que probarlos personalmente para poder comprobar si son ciertas o no estas afirmaciones.
Para aquellos que todavía no tienen claro cuáles son sus funciones y qué ventajas obtendrían si los contrataran, estas son algunas de las razones de mayor peso:
Crean objetivos más ambiciosos y reales. ¿Cuántas veces hemos visto a una empresa o un trabajador frustrados al ver como esos objetivos que se habían fijado no eran alcanzados? Las técnicas que proporciona el coaching de equipos permiten analizar la situación y ayudar a fijar unas nuevas metas, mucho más ambiciosas y alcanzables.
Generan cambio. Tanto en la formacion para empresas como para individuos, el coaching permite que podamos realizar aquellos cambios necesarios para volver al camino de la estabilidad y consecución de los objetivos.
Mejoran el estado económico. No son pocos los que recurren a este tipo de profesionales para poder mejorar su actual estado económico. Hay empresas que agotan todo su crédito realizando actividades que no les reportan ganancias mientras otros no saben cómo invertir/administrar el dinero para convertirlo en rentabilidad. El coach permite que podamos crear nuevas ideas y opciones para gestionarlo mejor.
Mejores decisiones. Muchas veces tenemos que tomar decisiones que pueden comprometer nuestra estabilidad y el de la empresa, el coaching proporciona la información necesaria para poder optar siempre por la mejor opción, arriesgando lo menos posible y pensando siempre en el progreso.